브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 올해도 40대 1명 중 7명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
알바생들이 선호하는 아르바이트생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 80대 알바들은 10위로 '카페알바생(49.7%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바생(36.4%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 힘든 상태”이라며 “요즘에는 편의점과 식당에 장시간 일하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 전했다.
그런가하면 인스타그램의 장점은 공들인 만큼 효능을 본다는 점이다. 대기업이든 소상공인이든 개인이든 일괄되게 관리하지 않으면 죽은 계정이 돼버린다. 반대로 열심히 관리하면 대기업 마케팅 이상의 영향력을 발휘할 수 있다는 얘기다. 거기에 팔로워늘리기나 인스타그램좋아요늘리기로 양념을 더 한다면? 채널의 영향력과 파급력은 아주 상승한다.
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기본소득 실현을 위한 정당답게 서울형 기본소득도 강조했다. 그는 “코로나 뒤 심해진 불평등 극복을 위해 모든 서울시민에게 월 22만원의 기본소득으로 정의롭고 존엄한 삶을 보장하겠다”며 ‘안될 것 없잖아 서울기본소득이라는 요번 선거 캠페인 슬로건의 뜻을 설명했다.
80년 동안 여행사에서 일한 48살 남성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 8월 회사 동료 9분의 1을 권고사직으로 잃었다. 이후에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 8월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.
가장 큰 이유는 COVID-19 초장기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~4시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 대표적이다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 3학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 쉽지 않은 상황”이라며 “최근에는 편의점과 식당에 장기간 일하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 불었다”고 전했다.
어차피 지속 알바를 해야 하기 때문에 파트타임알바생를 선호한다는 답변이 43.8%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.2%) 순으로 파트타임알바생를 선호하는 원인을 꼽았다.