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근로장려금 비지니스에서 15개의 가장 과소 평가 된 기술

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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 파트타임화로 9년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

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80년 동안 여행사에서 일한 44살 여성 고상훈(가명)은 코로나바이러스감염증로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 전년 7월 회사 동료 7분의 1을 권고사직으로 잃었다. 뒤에도 상황은 나아지지 않아서 고상훈마저 작년 4월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

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저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.8%), PC방(7.2%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 가게케어 및 판매(5.7%), 커피 전공점(3.1%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.6%) 등 순이었다.