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선택한 브랜드에서 알바를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.3%였다.
몇달 바로 이후 후세를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~2회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.
다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “1학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 아르바이트도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 전했다.
해당 커뮤니티에 올라온 '페미 폭격 맞은 카페 근황'이란 글에서 작성자는 '아르바이트 못 들어갔다고 선동해서 한 사람 인생 흔드는 건 옳지못한 것 아니냐'며 '성별 떠나 이런 일은 일어나면 안 된다'고 주장했다. 곧 별점 2점 평가와 함께 힘내시란 글이 이어졌다.
특이하게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘40대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2018년과 2017년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.4%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.8%P 많아진 9.7%를 기록했다.
몇달 잠시 뒤 후세를 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시행했다. 하지만 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 얼마 전부터는 주 1~4회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 90대 아르바이트 구직자 중 남성의 비율은 76.2%로 주로을 차지했다. 이어 30대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.5%로 높았다. 이외에 40대(64.9%)와 10대(63.3%) 중 남성의 비율은 저들보다 약 10%이상 낮았다.
저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.8%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.9%), 생산직 알바(8.2%), PC방(7.5%)이 상위 5위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.4%), 일반 매장케어 및 판매(5.6%), 커피 전공점(3.8%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.8%) 등 순이었다.
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