알바에 아무도 관심을 갖지 않는 이유
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지난 2017년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 불었고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.3%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
지난 2017년 50대 이상의 아르바이트 구직자 중 남성의 분포는 58.2%에 그쳤으나, 전년에는 68.8%로 불었고, 올해 상반기에는 70.3%에 달했다. 60대 이상의 아르바이트 구직자 중 여성의 비율도 지난2017년에는 70.3%였으나 전년(75.0%)에 이어 이번년도 상반기에는 76.2%로 가장 높았다.
상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.3%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.4%, △최저임금 위반이 12.4%를 차지했다. 이번년도 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 코로나바이러스 직후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 요청이 총 347건, 9%에 달했다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.3%로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.8%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 초단기알바생를 좋아하는 원인을 꼽았다.
30일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 2학년생 김00씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.
알바몬이 올해 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 10대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 10대가 14.1%로 다음으로 많았고, 90대가 7.0%, 20대 이상이 2.8%로 집계됐다.
선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 제품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.7%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.1%였다.
희망하는 알바생 근무시간은 하루 평균 몇 기간인가' 아르바이트생들은 하루에 '평균 9시간 21분'정도 일하길 희망하는 것으로 조사됐다. 특이하게 50대 알바생이 원하는 알바 근무기간은 하루 평균 5시간 25분으로 30대(평균 6시간)와 70대(평균 7시간48분)보다 낮은 폭으로 길었다.
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특출나게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘70대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 늘어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2015년 연간 알바 구직자 중 40대 이상 알바 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것보다 약 2.6%P 늘어난 9.8%를 기록했다.
대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 초장기 아르바이트생보다 장기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 효과로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 초단기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.